Como Motivar Funcionários — 4 Melhores Maneiras

Um funcionário motivado produz muito mais e ainda incentiva os outros colaboradores a seguirem o mesmo caminho. As estratégias para como motivar funcionários são inúmeras, mas todas estão diretamente ligadas à satisfação pessoal.
O que torna um colaborador satisfeito com seu trabalho? A resposta para essa pergunta envolve questões relacionadas a várias áreas da sua empresa: RH e departamento financeiro, o primeiro porque é responsável por toda a gestão de pessoas e benefícios e, o segundo, porque sem a remuneração adequada e o investimento em projetos nenhum funcionário se sente valorizado.
Quer saber como motivar funcionários da sua empresa? Confira as dicas!

1. Conheça seus colaboradores

Ninguém gosta de sentir que é apenas mais um número em uma empresa. Saber quem são seus colaboradores é a maneira mais simples de começar a estratégia de como motivar funcionários, já que não custa dinheiro e demanda apenas um pouco do seu tempo.

2. Ofereça feedbacks

Realizar feedbacks individuais periódicos é uma ótima forma de mostrar para seu colaborador que você está enxergando o trabalho que ele faz dentro da empresa. Dê suas impressões e faça críticas construtivas. Seu funcionário vai notar que suas ações estão dando resultado, é um estímulo para continuar sempre buscando melhorar em algum aspecto.

3. Estimule a capacitação profissional

Um dos maiores desejos de todo gestor é fazer com que seus funcionários permaneçam na empresa pelo maior tempo possível! Para fidelizar os colaboradores, eles precisam se sentir valorizados. A partir do momento que você passa a incentivar a capacitação profissional, custeando os cursos ou parte deles, a pessoa vê que a empresa acredita nela.

4. Comemorações, confraternizações e happy hours

Tirar um momento para descontrair com os colegas de trabalho no meio de um período corrido é uma prática bastante comum, mas elas dificilmente são organizadas pela própria empresa. Incentive o entrosamento dos seus funcionários oferecendo pequenos eventos descontraídos.
Na posição de gestor, talvez você não enxergue o quão importante é para o colaborador ter a chance de cultivar esse tipo de relação. O resultado desses eventos pode influenciar diretamente na leveza e fluidez do ambiente de trabalho.

Gostou de nossas dicas sobre como motivar funcionários?

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