Como Escolher o Plano de Saúde Adequado Para Sua Empresa?

Hoje em dia, oferecer plano de saúde para os colaboradores de uma empresa é um benefício básico. Muitas pessoas levam essa questão em consideração na hora de aceitar ou não sua nova posição no mercado de trabalho. Porém, oferecer esse benefício não é um processo simples, mas é um investimento.
Levando em consideração esse tipo de questão, comumente levantada por empresários, a Samel desenvolveu algumas dicas para ajudar você a fazer a melhor escolha para sua empresa.

Qual o tamanho da sua empresa? 

Levar em consideração o porte da sua empresa, isto é, quantidade de pessoas que vão aderir e passarão a fazer parte do plano de saúde é essencial. Existem várias modalidades de planos, cada uma com suas características específicas, valores, número e abrangência.
Se o porte é pequeno ou médio, por exemplo, vale a pena pesquisar sobre o plano de saúde PME, uma modalidade com as adaptações e peculiaridades necessárias para atender às especificações de quem não tem muitos beneficiários.
Se é de grande porte, com milhares de colaboradores para compor o plano de saúde contratado, vale a pena conversar com uma operadora sobre os benefícios que você pode obter ao fazer uma contratação com tantos beneficiários.

Quem é o seu colaborador e o que você pretende oferecer no plano de saúde? 

Conhecer o colaborador da sua empresa é crucial para fazer uma boa escolha de plano de saúde. Qual a média de idade? Que região vive? Precisa viajar a trabalho? São questões que precisam ser pensadas.
Escolher o plano de saúde perfeito demanda pesquisa e reflexão. A Samel desenvolveu um guia completo para ensinar você a escolher o plano de saúde adequado para sua empresa. O e-book aborda todas as questões que envolvem essa decisão, desde a escolha até a contratação e todos os benefícios que a envolvem. Gostou? Não deixe de realizar o download e comece agora mesmo a fazer seus colaboradores mais satisfeitos.

Não se esqueça que o bem-estar no seus colaboradores é fundamental. De nada importa ter bons funcionários se eles não estiverem saudáveis e satisfeitos com a empresa, assim vão produzir com motivação.
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