Samel reforça compromisso com a igualdade salarial em 2025

O Grupo Samel, referência em saúde no Amazonas, divulgou nesta semana o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 2º Ciclo de 2025. O documento apresenta dados sobre remuneração e reforça o compromisso da instituição com a equidade de gênero no ambiente de trabalho.

A publicação atende à Lei nº 14.611/2023, que obriga empresas a divulgar informações sobre igualdade salarial entre homens e mulheres. No entanto, a Samel trata o tema como parte de sua missão institucional, e não apenas como exigência legal.

Segundo a análise, a instituição mantém práticas salariais baseadas no mérito e investe no desenvolvimento de seus colaboradores. Entre as iniciativas estão programas de capacitação, incentivo à liderança feminina e ações voltadas para a diversidade.

“Nossa missão é cuidar, e isso também significa olhar para dentro. Trabalhar pela equidade de gênero é cuidar das pessoas que fazem parte da nossa família Samel”, destacou a diretoria em nota oficial.

O relatório também posiciona a Samel como referência nacional na combinação entre inovação tecnológica, excelência médica e responsabilidade social. A mesma visão que levou o grupo a ser pioneiro em cirurgias robóticas no Amazonas agora se reflete em políticas de gestão de pessoas.

Com a nova publicação, a Samel reforça que sua atuação vai além do cuidado clínico. O objetivo é inspirar transformações positivas dentro e fora dos hospitais. Afinal, Cuidar é o nosso Norte.

Relatório de igualdade salarial 2025 do Grupo Samel com foco em transparência

Relatório de igualdade salarial 2025 do Grupo Samel com foco em transparência